{"id":11298,"date":"2022-12-22T10:03:55","date_gmt":"2022-12-22T09:03:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accessafe.eu\/new-prevention-and-protection-measures-as-per-italian-law-215-2021\/"},"modified":"2026-07-17T15:43:10","modified_gmt":"2026-07-17T13:43:10","slug":"las-nuevas-medidas-de-prevencion-y-proteccion-de-la-ley-215-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accessafe.eu\/es\/las-nuevas-medidas-de-prevencion-y-proteccion-de-la-ley-215-2021\/","title":{"rendered":"Las nuevas medidas de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n de la Ley 215\/2021"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>seguridad en el trabajo<\/strong> es una parte fundamental de la buena gesti\u00f3n empresarial, ya que se refiere al conjunto de medidas, disposiciones, evaluaciones y controles que hay que poner en pr\u00e1ctica en los distintos lugares de trabajo para <strong>proteger la salud<\/strong> y la integridad de los trabajadores, los colaboradores externos y cualquier persona que se encuentre ocasionalmente en el recinto, con el fin de <strong>protegerlos de los riesgos<\/strong> existentes.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay dos aspectos que hay que tener en cuenta en cualquier entorno laboral:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la <strong>prevenci\u00f3n<\/strong>, es decir, las medidas previstas para evitar que se produzca un suceso perjudicial<\/li>\n\n\n\n<li>la <strong>protecci\u00f3n<\/strong>, es decir, las medidas previstas para limitar las consecuencias de un suceso perjudicial<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de los empleados y propietarios:<br\/>cambio de ritmo<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La conversi\u00f3n en ley del Decreto-ley n.\u00ba 146\/2021 tambi\u00e9n incluye la <strong>formaci\u00f3n y el adiestramiento obligatorios<\/strong>, a cargo del empresario, que consisten en una prueba pr\u00e1ctica sobre el uso correcto y seguro de equipos, m\u00e1quinas, instalaciones, sustancias y dispositivos, con la obligaci\u00f3n de anotar las intervenciones en un registro espec\u00edfico. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para garantizar que la formaci\u00f3n sea adecuada y espec\u00edfica, las actividades correspondientes deben realizarse \u00edntegramente de forma presencial y repetirse al menos cada dos a\u00f1os y, en cualquier caso, siempre que sea necesario debido a la evoluci\u00f3n de los riesgos o a la aparici\u00f3n de nuevos riesgos: <strong>la sanci\u00f3n para quien incumpla esta obligaci\u00f3n es de entre dos y cuatro meses de prisi\u00f3n o una multa de entre 1.474,21 y 6.388,23 euros<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Suspensi\u00f3n de la actividad empresarial (art. 14, apartado 1) e importes de la sanci\u00f3n adicional<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este es el texto actualizado del Anexo I, es decir, la lista de infracciones de seguridad en el trabajo en las que se puede basar la medida de suspensi\u00f3n de la actividad empresarial seg\u00fan el art\u00edculo 14 del Texto \u00danico de Seguridad: <\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>No se ha elaborado el documento de evaluaci\u00f3n de riesgos  <\/li>\n\n\n\n<li>No se ha elaborado el plan de emergencia y evacuaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Falta de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>No se ha creado el servicio de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n ni se ha nombrado a su responsable<\/li>\n\n\n\n<li>No se ha elaborado el plan operativo de seguridad (POS)<\/li>\n\n\n\n<li>No se ha proporcionado el equipo de protecci\u00f3n individual contra ca\u00eddas desde altura<\/li>\n\n\n\n<li>Falta de protecciones contra el vac\u00edo<\/li>\n\n\n\n<li>No se han instalado los refuerzos de soporte, sin perjuicio de las prescripciones que se desprendan del informe t\u00e9cnico sobre las caracter\u00edsticas del terreno  <\/li>\n\n\n\n<li>Trabajos cerca de l\u00edneas el\u00e9ctricas sin las medidas organizativas y los procedimientos adecuados para proteger a los trabajadores de los riesgos que ello conlleva<\/li>\n\n\n\n<li>Presencia de conductores desnudos bajo tensi\u00f3n sin que existan medidas organizativas y procedimientos adecuados para proteger a los trabajadores de los riesgos que ello conlleva<\/li>\n\n\n\n<li>Falta de protecci\u00f3n contra contactos directos e indirectos (toma de tierra, interruptor magnetot\u00e9rmico, interruptor diferencial)<\/li>\n\n\n\n<li>Falta de vigilancia respecto a la retirada o modificaci\u00f3n de los dispositivos de seguridad, se\u00f1alizaci\u00f3n o control<\/li>\n\n\n\n<li>No se ha notificado al organismo de control antes de empezar los trabajos que puedan suponer un riesgo de exposici\u00f3n al amianto<\/li>\n<\/ol>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El empresario debe garantizar la seguridad y la lucha contra las irregularidades, tanto en el uso de la mano de obra como en las condiciones que se le garantizan a esta para que pueda trabajar con seguridad<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Italia, la media de accidentes laborales mortales es de <strong>una v\u00edctima cada tres d\u00edas<\/strong>, un dato que sit\u00faa a nuestro pa\u00eds en los \u00faltimos puestos a nivel europeo en esta dram\u00e1tica clasificaci\u00f3n: es necesario que tambi\u00e9n <strong>los empresarios<\/strong> entiendan que la prevenci\u00f3n y la protecci\u00f3n de la seguridad en el trabajo son fundamentales, <strong>no solo para evitar sanciones graves o incluso la suspensi\u00f3n de las actividades<\/strong>, sino sobre todo para garantizar a los trabajadores las condiciones de seguridad adecuadas para que puedan trabajar al m\u00e1ximo rendimiento.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Los asesores de HSE, ESG y RSPP<\/strong> tienen la responsabilidad de garantizar que la empresa cuente con entornos de trabajo seguros, eficientes y sostenibles: <strong>Perimetra<\/strong> ofrece a sus clientes asesoramiento para integrar la seguridad en la ecuaci\u00f3n de la productividad y superar el dilema entre sostenibilidad y eficiencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Formaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de los empleados y propietarios: con la Ley 215\/21, cambio de rumbo ante el riesgo de suspensi\u00f3n de la actividad y de sanciones adicionales.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6776,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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